Ich sehe mich als Gestalterin und Begleiterin für tiefgehende Veränderung auf Ebenen der Organisation und des einzelnen Menschen. Meine Rolle ist dabei die einer klar sprechenden Impulsgeberin und systemischen Organisationsberaterin mit strategischem und analytischem Blick, einer Sparringspartnerin und Resonanzkörper in Transformationsprozessen. Ich bin der Überzeugung, dass die Kohärenz von sichtbaren Handlungen und unsichtbarer Haltung, mentalen Modellen und Entscheidungen ein gutes Zielfeld für Veränderungsvorhaben ist.