Organisationsberatung
Sie möchten Veränderung in ihrer Organisation, weil sie merken, dass etwas nicht mehr stimmt und jetzt die Zeit gekommen ist. Sie wollen schnell Ergebnisse sehen.
Ich begleite sie in ihrer Transformation. Wir erkunden den Zielbereich und definieren ein oder mehrere Projekte, um gemeinsam dorthin zu gehen. Dadurch kommen sie schnell ins Tun und erleben erste Veränderungen schon frühzeitig im Prozess. Neue Situationen oder Einschätzungen werden integriert. Die Umsetzung passiert schon „unterwegs“, nicht erst nach Abschluss der Konzeption.
Gemeinsam bestimmen wir, in welcher Rolle ich sie begleite und wo meine Netzwerkpartner*innen das Team sinnvoll ergänzen. Ich arbeite als externe Projektleitung, als Sparringspartnerin für die Projektleitung, als Begleitung für die Teamentwicklung, als Coach und als Impulsgeberin. Außerdem entwickeln wir die Veranstaltungen im Rahmen der Transformation – online, hybrid oder offline. In jedem Fall sind wir in regelmäßigem Kontakt, um das weitere Vorgehen zu überprüfen und anzupassen.
Wenn sie in ihrer Organisation die Ausrichtung, Kommunikation, Abläufe oder Organisationsaufbau verändern möchten und sie eine gute Portion Neugierde und Geduld mitbringen, passen wir zusammen. Besonders wirksam bin ich in Projekten für Neuausrichtung oder Reorganisation, wenn es einen starken Unternehmenszweck oder Übergang im Lebenszyklus der Organisation gibt.
Veränderung Schritt für Schritt erleben
Wir gehen schnell voran, schauen bedächtig zurück und gestalten den nächsten zielgerichteten Schritt entsprechend. Das zahlt sich aus, weil die Umsetzung bereits im Projekt passiert.